Enviar Curriculum a casinos y Bingos Cirsa

Cirsa es una compañía líder a nivel mundial, dedicada al mundo del juego, ocio y entretenimiento. Cuenta con 4 áreas de negocios en los que trabaja; creación, fabricación, comercialización y gestión de productos en bingos, slot y casinos. Cuenta con 4 casinos, 48 salas de bingo y 156 salones de juegos, que dan empleo en España a unas 3.700 personas. La empresa cuenta con la universidad corporativa Cirsa donde los profesionales desarrollan sus habilidades con una formación adecuada a las funciones a realizar, especialización y adaptación de cada sector, innovación y actualización, así como proporcionar una visión internacional sobre todos los aspectos del negocio.

Enviar-Curriculum-CirsaPara formar parte de esta empresa se deberá Enviar el Curriculum a Cirsa de la siguiente forma:

  • Esta empresa realiza la selección de sus candidatos a través de https://cirsa.trabajo.infojobs.net/ofertas-de-empleo donde habrá que estar registrado previamente para poder inscribirse en las ofertas.

A la hora de solicitar un empleo en Cirsa a través de Infojobs es importante tener en cuenta algunos aspectos;

  • La inscripción en los procesos de selección se deberán hacer únicamente en aquellos que se adapten a los conocimientos que se tienen o al puesto que se está buscando. Se debe ser sincero a la hora de contestar a preguntas como expectativas salariales o requisitos.
  • En el panel de control de cada usuario aparecerá si han sido seleccionados o no. En el caso de los candidatos seleccionados aparecerá “en proceso”, mientras que el resto serán “descartados”.
  • Los candidatos seleccionados se entrevistarán con Recursos Humanos, donde preguntarán sobre la experiencia, conocimientos y aptitudes que se posean referente al puesto.
  • Una vez superada la entrevista se realizarán una serie de test técnicos y psicométricos para conocer el nivel de conocimientos.
  • Por último, aquellos que hayan pasado con éxito las pruebas anteriores, tendrán una entrevista con el responsable de área, con el fin de evaluar que puesto se adapta al perfil del candidato.
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